AI Gây Bão Sa Thải: Gần 10.000 Việc Làm Công Nghệ Biến Mất Đầu Năm 2026
Thống kê mới nhất cho thấy trí tuệ nhân tạo (AI) và tái cấu trúc là nguyên nhân trực tiếp của khoảng 20% trong tổng số hơn 45.000 vụ sa thải ngành công nghệ toàn cầu từ đầu năm 2026. Các 'ông lớn' như Block, WiseTech Global và eBay đang tiên phong trong việc cắt giảm nhân sự để chuyển đổi sang mô hình vận hành ưu tiên AI.
Làn sóng sa thải do AI lan rộng
Theo dữ liệu công bố hôm thứ Hai từ RationalFX, một nền tảng giáo dục tài chính cá nhân và giao dịch toàn cầu, khoảng 9.238 nhân sự, tương đương 20% trong tổng số 45.363 vụ sa thải trong ngành công nghệ trên toàn thế giới kể từ đầu năm 2026, có liên quan trực tiếp đến việc triển khai trí tuệ nhân tạo (AI) và tái cấu trúc tổ chức.
Báo cáo chỉ ra rằng công ty công nghệ Mỹ Block là đơn vị đóng góp lớn nhất vào đợt cắt giảm này với 4.000 nhân sự. Giám đốc điều hành Jack Dorsey đã chia sẻ trên mạng xã hội rằng quyết định này không xuất phát từ khó khăn tài chính, mà từ khả năng ngày càng tăng của các công cụ AI trong việc thực hiện nhiều loại nhiệm vụ khác nhau. Do đó, công ty đang giảm đáng kể lực lượng lao động từ khoảng 10.000 xuống còn 6.000 nhân viên để tập trung chiến lược mạnh mẽ hơn vào AI.
Các công ty sa thải nhiều nhất do AI đầu năm 2026
- Block – 4.000 nhân sự
- WiseTech Global – 2.000 nhân sự
- Livspace – 1.000 nhân sự
- eBay – 800 nhân sự
- Pinterest – 675 nhân sự
- ANGI Homeservices – 350 nhân sự
- Oracle – 254 nhân sự
- MercadoLibre – 119 nhân sự
Xu hướng tái cấu trúc trên toàn cầu
Trong khi đó, WiseTech Global, nhà phát triển phần mềm logistics của Úc, đã thông báo sa thải 2.000 nhân viên. Đây là một phần của chương trình tái cấu trúc sâu rộng do AI thúc đẩy, nhằm mục đích chuyển đổi cách thức xây dựng và duy trì các nền tảng logistics của công ty. Ban lãnh đạo cho rằng những tiến bộ trong AI tạo sinh và các mô hình ngôn ngữ lớn đang làm tăng đáng kể năng suất kỹ thuật phần mềm, khiến các phương pháp viết và bảo trì mã truyền thống ngày càng trở nên lỗi thời.
Nền tảng thiết kế nhà ở Livspace có trụ sở tại Singapore cũng đã cắt giảm 1.000 việc làm như một phần trong nỗ lực đẩy nhanh việc áp dụng AI trên thị trường thiết kế nội thất kỹ thuật số của mình. Các giám đốc điều hành đã mô tả đợt sa thải này là một phần của sự chuyển dịch sang một nền tảng công nghệ cao hơn, có khả năng cung cấp dịch vụ thiết kế nhanh hơn và cá nhân hóa hơn cho khách hàng.
Nền tảng thương mại điện tử eBay cũng đã thông báo sa thải 800 nhân viên, trong bối cảnh công ty ngày càng đầu tư vào các công cụ AI được thiết kế để tự động hóa việc đăng sản phẩm, tối ưu hóa giá cả và quy trình dịch vụ khách hàng. Trong những năm gần đây, công ty đã triển khai các hệ thống AI có khả năng tự động tạo mô tả sản phẩm, phân loại danh sách và hỗ trợ người bán về chiến lược giá, làm giảm nhu cầu về các đội ngũ hỗ trợ và vận hành lớn.
Nền tảng mạng xã hội Pinterest cũng xác nhận sa thải khoảng 675 nhân viên, ảnh hưởng đến khoảng 15% lực lượng lao động, khi công ty chuyển hướng sang cái mà các giám đốc điều hành mô tả là 'chiến lược ưu tiên AI'.
Góc nhìn chuyên gia và dự báo tương lai
Alan Cohen, nhà phân tích tại RationalFX, nhận định: “Ngay cả khi các công ty ghi nhận doanh thu kỷ lục vào năm 2026, lĩnh vực công nghệ vẫn tiếp tục được định hình lại một cách cơ bản bởi AI. Các công ty như Block và Amazon đã công khai gắn liền việc cắt giảm nhân sự với AI và tự động hóa khi họ tái tổ chức xoay quanh các quy trình làm việc hiệu quả hơn, dựa trên công nghệ.”
Ông lưu ý rằng nếu các làn sóng sa thải này tiếp tục với tốc độ hiện tại, các nhà kinh tế cảnh báo chúng có thể gây áp lực gia tăng liên tục lên tỷ lệ thất nghiệp trong toàn ngành và xa hơn nữa khi việc áp dụng AI tăng tốc. Xu hướng này phản ánh một động lực rộng lớn hơn: các công ty đang đầu tư mạnh vào các công cụ và cơ sở hạ tầng do AI cung cấp để tăng hiệu quả, nhưng quá trình chuyển đổi này cũng đang phá vỡ các cấu trúc công việc truyền thống, khi nhiều vị trí cấp thấp giờ đây đã trở nên lỗi thời.
“Khi AI đảm nhận ngày càng nhiều trách nhiệm của con người, câu hỏi không còn là liệu việc làm có thay đổi hay không, mà là khi nào và thay đổi như thế nào,” ông nói thêm.
Khi năm 2026 tiếp diễn, quỹ đạo của các đợt sa thải có thể sẽ phụ thuộc vào tốc độ các công ty chuyển đổi sang hoạt động dựa trên AI, và liệu công nghệ này cuối cùng có tạo ra các vai trò mới nhanh như cách nó loại bỏ các vai trò hiện có hay không.
Nguồn: Hacker News
